تدوير المناصب و زيادة سن التقاعد حرمان للشباب و استمرار للنهج / مقال

يعد الشباب الرافعة الحقيقة لأي اقتصاد فى العالم و بما أن موريتانيا الغالبية من سكانها شباب بسبب معدل العمر فإن دور الشباب لابد منه الطامح الى الوصول الى مراكز القرار لكن من وقت لآخر تصدر قوانين و تعيينات تعرقل وصول الشباب الى طموحه

فمثلا زيادة سن التقاعد منحت ثلة كانت مسيطرة على مراكز القرار لفترة المزيد من الوقت هم بحاجة عنه لأنهم لم يستطيعوا تقديم أي انجاز فى خمسة وثلاثون سنة لن يقدموه خلال ثلاث سنوات

الشباب أعتبر أن زيادة سن التقاعد اقصاء لهم و تكريس لبطانة السوء

كما أن تدوير المناصب هو اقصاء آخر من وجوه الاقصاء حيث توجد بعض الوجوه ساريت جميع الانظمة كما تم اعفاء شخصيات و تعيينهم فى أماكن أخرى

كما أن المتابعة القضائية و ورود أسماء فى ملفات كبيرة للفساد لا تمنع من التعيين

كلها مشاهد باتت يخيب أمل الشباب الطامح للتعيين و المساهمة فى بناء دولة يرى كل مواطن فيها نفسه  بحسب كفاءته